NMBS zoekt 1.500 extra werknemers

Print
De NMBS-Groep start midden september een massale mediacampagne om vooral jongeren warm te maken om bij de spoorwegen te komen werken.
De groep is dit jaar alleen op zoek naar 1.500 nieuwe werknemers. De NMBS zoekt vooral treinbestuurders, conducteurs, technici en ingenieurs. Daarmee vist de NMBS in een zo goed als droogstaande vijver, want dergelijke technische functies staan al jaren op de lijst van knelpuntberoepen. Dat schrijven de VUM-kranten.

De aanwervingsmachine bij de NMBS heeft jaren stilgelegen, dit terwijl jaarlijks meer dan 1.500 personeelsleden het bedrijf verlaten omdat ze de pensioenleeftijd bereiken. In het sociaal akkoord voor 2006-2007 is voorzien dat de NMBS-Groep over gemiddeld 37.000 voltijdse banen blijft beschikken.