16 banen gaan verloren bij Wienerberger Maaseik

Directie en vakbonden van de bouwgroep Wienerberger in Maaseik hebben dinsdagnamiddag het sociaal plan gefinaliseerd dat voorziet in de afvloeiing van zestien van de 38 arbeiders.

Belga

Het sociaal plan voorziet in brugpensioen op 52 jaar. Indien het ministerie van arbeid en tewerkstelling de aanvraag goedkeurt, kunnen 8 werknemers van de regeling brugpensioen gebruik maken. Deze werknemers zullen naast de wettelijke en sectorale vergoedingen ook kunnen rekenen op een bijkomende dienstjarenpremie.

Negen werknemers, onder wie twee langdurig zieken, zullen gedwongen ontslagen worden. Voor hen werd een outplacementbegeleiding door tewerkstellingscel, een verbrekingsvergoeding, een gouden handdruk en een regeling van bijbetaling op de werkloosheidsuitkering voorzien.

Voor de groep van de blijvers bedongen de bonden het behoud van de bestaande loon- en arbeidsvoorwaarden en een werkzekerheid gedurende een periode van twee jaar.