Heineken-top ruilt opties in voor bonus en aandelen

De Nederlandse brouwer Heineken stopt met opties als prikkel voor bestuurders om tot grote prestaties te komen. Vanaf 2006 treedt bij het bedrijf een nieuwe beloningsstructuur in werking, zo heeft Heineken vrijdag bekendgemaakt.

Belga

De top krijgt per 1 januari een beloning die voor 45 procent bestaat uit een basissalaris. De resterende 55 procent is gelijk verdeeld over een bonus, waarvan de hoogte afhankelijk is van prestaties op korte termijn, en een aandelenpakket dat gekoppeld is aan prestaties op langere termijn.

Heineken volgt met de wijziging het voorbeeld van andere beurgenoteerde ondernemingen. Zo paste Shell vorige week de beloning voor zijn vijf hoogste bestuurders in gelijkaardige zin aan. Of de nieuwe beloningsstructuur leidt tot een stijging van het totale beloningspakket van de Heineken-top, wilde de bierbrouwer niet aangeven.