50-plussers Belgacom tekenen massaal in op BeST-plan

Print
Het herstructureringsplan BeST bij Belgacom wordt door de werknemers positief onthaald. Eén van de pijlers van het plan is het vrijwillig vertrek vanaf 50 jaar. Zo'n 4.450 werknemers komen hiervoor in aanmerking. Uit tussentijdse cijfers blijkt dat al 2.280 hebben geantwoord, waarvan slechts 38 lieten verstaan te willen blijven bij het telecombedrijf.
De cijfers staan in de weekeinde-editie van de Financieel Economische Tijd en worden door vakbondsman Clement Van Cauter (ACV) aan BELGA bevestigd.
"De cijfers dateren van 23 januari. Intussen kwamen er zo'n 2.800 antwoorden binnen, waarvan een 70-tal negatieve", aldus Van Cauter. "De positieve trend blijft dus bestaan".

De 50-plussers hebben tot 8 februari de tijd om hun keuze bekend te maken. Iets meer dan een derde onder hen antwoordde nog niet. Men kan aannemen dat zich daarbij meer twijfelaars bevinden, zodat het aantal dat bij Belgacom wil blijven proportioneel nog wat zal stijgen. Maar de directie verwacht toch een score van 90 procent. Het vorige vertrekplan op vrijwilllige basis haalde 98 procent ja-stemmers.
De cao over het BeST-plan werd eind december 2001 getekend. BeST omvat een grootscheeps reconversieprogramma die het telecombedrijf slagvaardiger moet maken. Er worden zo'n 3.000 werknemers bij betrokken. Naast vervroegd vrijwillig vertrek, voorziet het plan nog in opleiding en de mogelijkheid tot deeltijds werk.