NMBS Logistics: ACV-Transcom voelt zich "gepakt" in de sociale onderhandelingen

Print
De NMBS-directie respecteert niet wat er afgesproken is in het sociaal plan voor NMBS Logistics. Dat zegt de christelijke vakbond ACV-Transcom, de vakbond die in november 2010 als enige het plan goedkeurde, weliswaar "onder voorbehoud van de niet-gekende arbeidsvoorwaarden".
ACV-Transcom voelt zich nu "gepakt" en dreigt ermee naar de arbeidsrechtbank te stappen.

"De gesprekken vlotten niet echt goed", zegt Luc Piens van ACV-Transcom. "Tot nu toe zijn er al personeelsleden overgekomen van IFB (Inter Ferry Boats) naar NMBS Logistics, waarbij cao 32 bis werd gerespecteerd. Maar bij de transfer van een dertigtal contractuele personeelsleden van NMBS naar NMBS Logistics, legt de directie die cao, zoals beschreven in de conventie, naast zich neer", aldus Piens. Cao 32 bis zorgt ervoor dat bij een overname van werknemers de bestaande arbeidsovereenkomst die de werknemers hadden bij de vroegere werkgever, volledig wordt overgenomen. "Er is zelfs nog niet gestart met de gesprekken over de voorwaarden voor het statutaire personeel", vervolgt Piens. "Dat dossier van de cao 32 bis hangt als een donkere wolk boven de rest van de sociale onderhandelingen." Aanvankelijk was gepland om het personeel op 1 maart in zijn totaliteit te transfereren, momenteel is die transfer uitgesteld tot 1 april. Maar dat wordt gezien de omstandigheden van het sociaal overleg moeilijk haalbaar, aldus Piens. Dinsdag is er nieuw overleg tussen vakbonden en directie. Als er geen positief antwoord komt over de cao 32 bis, stapt ACV-Transcom naar de arbeidsrechtbank. Andere acties zijn nog niet aan de orde, klinkt het.