Jongeren en werk

Print
Ik voel me niet gelukkig met het artikel 'Help, onze jongeren willen niet meer werken' (HBvL 19/11)! Het doet me denken aan de film Daens, waarbij het ‘werkvolk’ moest bijgestuurd worden naar de normen van de werkgevers. Als men spreekt dat men jonge werklozen ‘orde en tucht’ moet bijbrengen in een militaristische omgeving, is men toch gedurende een aantal decennia afwezig geweest van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en het hedendaags HR denken.
Wetenschappelijk onderzoek, dagelijkse ervaringen van jobcoachen, inzet van arbeidstrajectbegeleiders tonen duidelijk aan dat het hoog tijd is om eindelijk zowel in het onderwijs als op de arbeidsmarkt andere wegen te bewandelen. In een rationeel denken waar machines rechtlijnig ingezet worden in een productieproces is alles heel afstembaar op een winst maken door eenvormige produktieprocessen. Dit rationeel denken doortrekken naar personeel is voorbijgestreefd. Een gewone, gemeende waardering voor iedereen die betrokken is in een arbeidsomgeving, daarin samen werken aan de ontwikkeling en inzet van talenten, samen zoeken naar ieders bezieling en goesting gaat verder dan de realiteit van iedere dag en creëert onbestaande mogelijkheden.