Ondernemingen wereldwijd willen meer werkende moeders

Wereldwijd plant 44 procent van de bedrijven om de komende twee jaar meer moeders aan te werven die na hun zwangerschapsverlof deeltijds willen werken. Dat blijkt uit een onderzoek van Regus, afgenomen bij meer dan 11.000 respondenten in 13 landen. België scoort fors onder het gemiddelde met 28 procent.

belga.be

"De resultaten van dit onderzoek geven aan dat Belgische ondernemingen meer inspanningen moeten doen om de werk-privébalans van hun werknemers te ondersteunen", zegt Regus. Volgens Eduard Schaepman van Regus Belux "moeten de ondernemingen afstappen van de verouderde nine-to-five-mentaliteit" zonder flexibiliteit. Daardoor gaat talent verloren, luidt het. Nederland scoort met 24 procent nog slechter. Het onderzoek, de "Regus Business Tracker", toont verder aan dat India de meest ambitieuze aanwervingsambities heeft met 64 procent van de ondervraagde ondernemers die plannen hebben om nieuwe moeders deeltijds aan te werven. Verder heeft de grootte van de onderneming weinig invloed op de intenties van ondernemingen om meer "terugkerende moeders" aan te werven. De internationale resultaten verschillen ook naargelang de sector. Zo scoort bijvoorbeeld de ICT-sector slechter dan de bank- en industriesector.