Positieve discriminatie de Lijn

Print
Positieve discriminatie lijn
Ik vind het alvast schandalig.

Waarom worden alleen allochtonen, en vrouwen beschouwd als de sociaal zwakkere als het gaat om het vinden van werk?

Als of er geen andere sociaal zwakkeren zijn?

Eigenlijk zijn er nog andere, duizend en één redenen om positieve discriminatie toe te passen!

Hoe zit het met de algemeen laag geschoolde? Zij kunnen ook met een busje leren rijden.

De mensen met een lichte fysieke handicap? Pas het busje even aan.

Aantal gepensioneerde? Zij hebben ook rechten om langer te werken.

Tweede kans voor ex-gedetineerden bv ?

Uitstapregeling voor oudere militairen?

Begeleidings maatregel voor bedrijven in nood?

En ga zo nog maar even verder.

Als er examen en geschiktheids proeven dienen te gemaakt, gaat het toch gewoon volgens de



ecologische criteria van de intelligentie en de algemene bekwaamheid dacht
ik zo.

Waarmee ik wil zeggen,dat de selectie uitslagen van een aanwerving campagne
doorslag gevend moeten zijn en niet allerhande administratieve trucjes.

Als de beleidsmensen deze toer op gaan vrees ik voor een verdere
verrechtsing van de kiezer.

Het hangt gewoon af van de motivatie en de gedrevenheid van het individu om
voor een bepaalde job te gaan.

Men zou beter de selecties overlaten aan onafhankelijke instanties zoals
"Selor".

En het hier dan ook bij laten om de bepaald job toe te kennen.

Tegenwoordig worden er ook al bijkomende geschiktheids proeven boven op, of
na de examen van Selor georganiseerd .Dit door prive bedrijven zoals E&J.

Ik heb het hier dan over bevorderingsexamen binnen de Vlaamse overheid en
de VOI 's .

Wie stelt zich hier geen vragen bij?

Gewoon Schandalig!