Negentachtig ontslagen, 20 vrijwillige vertrekkers en drie brugpensioenen bij Randstad

Print
Negentachtig ontslagen, 20 vrijwillige vertrekkers en drie brugpensioenen bij Randstad

Negentachtig ontslagen, 20 vrijwillige vertrekkers en drie brugpensioenen bij Randstad

Van de 112 vertrekkers bij uitzendbedrijf Randstad worden er 89 mensen ontslagen, zijn er 20 vrijwillige vertrekkers en drie mensen die kiezen voor het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (STW, het vroegere brugpensioen). Dat heeft Robert Veekman van LBC-NVK vandaag gemeld.

Op 6 december ondertekenden de drie vakbonden en de Randstad groep het sociaal plan voor de aangekondigde herstructurering in juni. Toen geraakte bekend dat er maximaal 114 werknemers het bedrijf moeten verlaten, in plaats van de 165 vertrekkers in juni. "Een ontslag is altijd zwaar om te verwerken voor een vakbond. Maar met het vertrek van 112 werknemers hebben we toch een groot aantal jobs kunnen vrijwaren", zegt Veekman. Op 19 juni kondigde de HR-groep een reorganisatie aan van het bedrijf omwille van de slechte economische situatie. De reorganisatie moet het bedrijf zo'n 16 miljoen euro per jaar opleveren. Bij Randstad groep in België (Randstad België, Tempo-Team en D-Brigde) werken ruim 1.900 mensen.