Werkzekerheid bij ING tot 2016

Print
Bij ING België is een cao afgesloten die werkzekerheid garandeert tot 2016. Dat maakte de christelijke vakbond LBC-NVK woensdag bekend. Concreet zal de bank tot eind 2015 8.000 voltijdse equivalenten behouden. Daarnaast is ook afgesproken om de lonen te matigen, waarbij de volgende drie jaar de baremieke loonsverhogingen worden ingeperkt.

ING kondigde begin dit jaar aan dat er 1.000 voltijdse personeelsleden moeten afvloeien. Dat gebeurt grotendeels via natuurlijk verloop, zoals pensionering of vrijwillig vertrek. Daartegenover staat nu de belofte om zeker tot 2016 geen extra banen meer te schrappen. "ING kan niet uitsluiten dat er in 2016 mogelijk opnieuw jobs moeten sneuvelen, maar als dit zich voordoet, zal het alleen gebeuren op basis van natuurlijke afvloeiingen", zegt de christelijke vakbond. De volgende twee jaar worden ook de lonen gematigd, doordat de baremaverhogingen worden beperkt. Het leed wordt een beetje verzacht door het personeel de mogelijkheid te bieden hun dertiende maand vrijwillig om te zetten in een zogenaamd "cafetariaplan" (extra vakantie, bedrijfswagen, aanvullend pensioen, ...). Na drie jaar worden de bestaande loonafspraken weer hersteld.