Salaris van toplui beursbedrijven ruim 10 procent gedaald in 5 jaar

Print
Salaris van toplui beursbedrijven ruim 10 procent gedaald in 5 jaar

Salaris van toplui beursbedrijven ruim 10 procent gedaald in 5 jaar

De toplui van de grote beursbedrijven in België verdienden in 2012 ruim 10 procent minder dan in 2007, voor de crisis. Meer dan de helft van hun loon bestond uit vast salaris. Dat blijkt uit een studie naar de topsalarissen die Vlerick Business School uitvoerde.

Bij de grootste beursgenoteerde bedrijven, die uit de sterindex Bel20, lag de totale verloning vorig jaar 11 procent lager dan in 2007, bij de middelgrote beursbedrijven (uit de Bel-Mid) was er een daling met 12 procent. De kleinste bedrijven op de beurs (Bel-Small) betaalden hun CEO's daarentegen 31 procent meer dan voor de crisis. "Blijkbaar zijn de kleinste beursgenoteerde bedrijven aan een inhaalbeweging bezig", zegt professor Xavier Baeten in een persbericht. Hij wijst erop dat de salarisverschillen tussen de Bel-Small- en Bel-Mid-bedrijven wel vrij groot waren. Nog opvallend is dat vorig jaar meer dan de helft (56 procent) van het loon van de CEO's van de Bel20-bedrijven bestond uit vast salaris. In 2007 was dat maar 37 procent. Het aandeel variabele verloning is dus gedaald. Op internationaal niveau zijn de best betaalde CEO's te vinden in het Verenigd Koninkrijk. "Daar betalen de grootste bedrijven met een balanstotaal van meer dan 5 miljard euro hun CEO 4,71 miljoen euro (mediaan)", aldus Vlerick. België sluit de rij met 1,98 miljoen euro. Vlerick onderzocht de topsalarissen bij 650 beursgenoteerde ondernemingen in België, Frankrijk, Nederland, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk.