Interim-arbeid

Hierbij zou ik willen reageren op al wie vind dat werknemers flexibeler moeten zijn en me zouden moeten werken met overuren. Als dit zo is moeten financiële instellingen zich ook flexibeler opstellen met het goedkeur van hypotheken, financiële leningen enz.

Jean-Pierre Conaert - Riemst

Wie interim arbeid verricht, heeft geen vaste job en komt niet in aanmerking voor bovenvermeld leningen. Overuren op flexibele tijden (daar zijn interims weer goed voor) is al helemaal waanzin omdat een gezin met kinderen een goede planning nodig heeft zeker als men met beiden werkt I.V.M. schoolgaande kinderen enz.

Overuren maken moet een vrije keuze zijn,zelf heb ik er zeker geen probleem mee maar vc interim liever niet want na korte tijd heb je toch weer gedaan omdat je in de meeste gevallen iemand hebt vervangen of omdat ze je niet meer nodig hebben.

Trouwens overuren in de bouw of op kantoor,een wereld van verschil.

Interim-arbeid is sollen met de werknemer.

Men is ingewerkt en leert de collega's kennen en men kan zonder reden aan de deur worden gezet want een contract van 1 dag of 1 week vinden zij heel normaal.

Mijn mening: werkgevers moeten worden verplicht min. een 6 maand of 1 jaar contract te geven