Werkgevers zonder prikklok riskeren veroordeling

Print
Werkgevers zonder prikklok riskeren veroordeling

Foto: BELGAIMAGE

Werknemers moeten hun overuren niet zomaar zelf kunnen aantonen, blijkt uit een arrest van een Brussels hof. Als een werkgever geen tijdsregistratiesysteem heeft, riskeert hij een claim voor achterstallige overuren.

Het arrest dwingt werkgevers na te denken over hoe ze hun arbeidsregime organiseren, schrijft De Tijd. “Eigenlijk moet de Belgische arbeidsduurreglementering fundamenteel worden aangepast”, zeggen experts.