Dit artikel is exclusief voor jou als abonnee

Dit exclusieve artikel lezen? Doe het gratis >

OPINIE. “Tijdelijke krachten en uitzendkrachten zijn géén tweederangswerknemers”

OPINIE. “Tijdelijke krachten en uitzendkrachten zijn géén tweederangswerknemers”

Foto: An Nelissen

Een onderzoek van de Stichting Innovatie & Arbeid, de studiedienst van de SERV stelt, op basis van een onderzoek bij 2000 Vlaamse bedrijven en organisaties, vast dat 41,6% van alle aanwervingen gebeurt met medewerkers die er voordien als uitzendkracht aan de slag waren. Uitzendarbeid is daarmee het rekruteringsinstrument nummer 1 in Vlaanderen en bijgevolg voor belangrijk werkzoekenden.

Ook Rector Luc Sels van de KULeuven benadrukte ooit in een opiniestuk in Trends het belang van uitzendwerk: “Uitzendarbeid is het smeermiddel van onze arbeidsmarkt.” Hij verwijst daarmee ook naar de zeer diverse samenstelling van de uitzendpopulatie en de kansen die de sector geeft aan werkzoekenden die vaak moeilijk een job vinden.

Wij kunnen er niet omheen, objectieve cijfers liegen niet, voor honderdduizenden uitzendkrachten betekent uitzendwerk een (nieuwe) kans en perspectief. Waarom steeds ...