Opslag van 17,5 procent voor topkaders in Duitsland

De lonen van de leidinggevende kaderleden in Duitse bedrijven zijn in 2007 met liefst 17,5 procent gestegen.

Belga

Dat blijkt maandag uit een studie van het Duitse adviesbureau Kienbaum bij 4.300 directieleden in 1.300 Duitse bedrijven. Het debat over de lonen van topmensen werd in Duitsland onder andere opnieuw aangewakkerd door het grote fraudeschandaal in Duitsland.

"De stijging is er in de eerste plaats gekomen door een toename van het variabele deel van het salaris, dat verbonden is met de bedrijfsresultaten. De basisbezoldiging bleef grotendeels constant", zegt specialist Alevander von Preen in een persbericht van Kienbaum.

Het cijfer zou de druk in Duitsland nog kunnen opvoeren, op een moment dat er al hevig gedebatteerd wordt over de lonen van de topmensen.