1 op 4 schoolverlaters niet of slecht voorbereid op arbeidsmarkt

1 op 4 schoolverlaters niet of slecht voorbereid op arbeidsmarkt

1 op 4 schoolverlaters niet of slecht voorbereid op arbeidsmarkt

JES Stadslabo en Tempo-Team lanceren vandaag een vernieuwend tewerkstellingsproject voor kwetsbare schoolverlaters. De doelgroep zijn kortgeschoolde schoolverlaters. Ze worden via een intensief trajectplan begeleid naar werk.

Tempo-Team en JES Stadslabo met steun van ESF en in samenwerking met de VDAB en de Vlaamse Overheid willen 240 schoolverlaters aan een job helpen door hen zelfredzamer te maken. Volgens de initiatiefnemers besteedt het onderwijs te weinig aandacht aan de overstap van de schoolbanken naar werk. Dit wordt bevestigd door een studie van Tempo-Team bij schoolverlaters, waarin 1 op 4 stelt niet of slecht voorbereid te zijn op de arbeidsmarkt.

60% weet niet of te weinig welke studierichtingen het meest kans op werk bieden en 68% vindt dat technische richtingen te weinig gepromoot worden. "De mis-match tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt is een feit en in de praktijk stellen we vast dat dit vooral kortgeschoolde of onvoldoende gekwalificeerde jongeren treft. Samen met JES Stadslabo wil Tempo-Team hieraan werken," aldus Philippe Melis, Public & Social Affairs Manager bij Tempo-Team.

Het volstaat niet langer om werkzoekenden enkel te begeleiden met sollicitatietrainingen en eventuele bijscholing. Veel jongeren missen immers de noodzakelijke technische vaardigheden en attitudes om zelfredzaam te zijn op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit de ervaring van JES, dat kansen wil creëren door begeleiding, opleiding en tewerkstelling van werkloze jongeren en jongvolwassenen uit stedelijke omgevingen. Via het project 'De Werkweg' zet JES samen met Tempo-Team in op een zogenaamde 'klevende' aanpak door te focussen op het versterken van de individuele competenties van jongeren gedurende een langere periode. "Bij heel wat jonge schoolverlaters ontbreekt het in de eerste plaats aan arbeidsrealisme. Zij hebben geen ervaring met de wetmatigheden van de arbeidsmarkt. Daardoor spelen ze hun competenties niet of onvoldoende uit als troeven. Daarom geloven wij in een langdurige begeleiding met een cyclusmatige aanpak gedurende een periode van 6 maanden. Tijdens deze periode worden de jongeren benaderd met methodieken vanuit hun leefwereld en zo op een zeer participerende manier op weg gezet naar een duurzame job," aldus Annelies Van Isacker, Coördinator JES.

Foto: PhotoNews