Belgen vinden werkrelaties belangrijker dan jobinhoud en salaris

Print
Belgen vinden werkrelaties belangrijker dan jobinhoud en salaris

Belgen vinden werkrelaties belangrijker dan jobinhoud en salaris

De meerderheid van de Belgen vindt een goede relatie met zijn collega's belangrijker dan de inhoud van zijn werk. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek van jobsite StepStone.

Goede werkrelaties zorgen er in eerste instantie voor dat Belgen niet van werk veranderen. De jobinhoud komt pas op de tweede plaats en het salaris blijkt slechts de vierde reden om bij een bepaalde werkgever te blijven. Dat is opvallend, want de meerderheid van de Europeanen vindt de jobinhoud bepalend. "Voor bedrijven is het vooral belangrijk om te weten dat het salaris geen belangrijke reden is om een nieuwe job te zoeken", legt Michel Tubbax, managing director van StepStone België uit. "Het is belangrijk om hun personeel een eerlijk salaris aan te bieden, maar daarnaast moeten ze vooral zorgen voor een aangename werkomgeving."

Een gebrek aan professionele uitdagingen blijkt in ons land de belangrijkste reden om van job te veranderen. Ook ontevredenheid over verantwoordelijkheden en te weinig ontwikkelingsmogelijkheden blijken belangrijke redenen te zijn om het bedrijf te verlaten. Een overzicht.

10 redenen waarom Belgen niet van job willen veranderen

1. Ik kan goed opschieten met mijn collega's;
2. Ik vind mijn job leuk en interessant;
3. Ik heb een goede work-life balance in mijn huidige job;
4. Ik kan gemakkelijk op mijn werklocatie komen;
5. Ik heb hoge werkzekerheid;
6. Ik kan goed opschieten met mijn baas;
7. Ik krijg waardering voor mijn werk;
8. Ik wil geen risico's nemen door van job te veranderen in deze onzekere tijden;
9. Mijn bedrijf is economisch stabiel;
10. Mijn financiële vergoedingen zijn goed.

Top 10 redenen waarom Europeanen niet van job willen veranderen

1. Ik vind mijn job leuk en interessant;
2. Ik kan goed opschieten met mijn collega's;
3. Ik heb een goede work-life balance in mijn huidige job;
4. Ik kan goed opschieten met mijn baas;
5. Ik kan gemakkelijk op mijn werklocatie komen;
6. Mijn bedrijf is economisch stabiel;
7. Ik krijg waardering voor mijn werk;
8. Ik heb hoge werkzekerheid;
9. Mijn financiële vergoedingen zijn goed;
10. Ik wil geen risico's nemen door van job te veranderen in deze onzekere tijden.

Foto Ludo Marien

Nick Lodewyckx