Een op vijf Limburgse bedrijven wil geen allochtonen
10/12/'09
Bijna één op vijf Limburgse bedrijven neemt liever geen
allochtonen in dienst. Dat blijkt uit een onderzoek van
Sein, het instituut voor gedragswetenschappen van de
Universiteit Hasselt.
Als voornaamste
reden geven ze aan dat ze naar een
homogeen werknemersbestand
streven en dat klanten niet door allochtonen
willen worden bediend.
“Het Europese Hof van Justitie
in Luxemburg beschouwt dat als
directe discriminatie. Maar deze
mensen hebben dat in vertrouwen
gezegd tegen een onderzoeker, ze
hebben het niet openlijk verklaard,
dus juridisch gezien kan je hen niet
van discriminatie beschuldigen.
Feit is wel dat die 18 procent nog
een onderschatting is, want mensen
hebben de neiging om te zeggen wat
sociaal aanvaard is.”
Slechtere arbeidsvoorwaarden
Als bedrijven beslissen om allochtonen
in dienst te nemen, is dat
vooral om kosten te drukken. In
22 procent van de gevallen nemen
ze allochtonen aan omdat die bereid
zijn voor lagere lonen of slechtere
arbeidsvoorwaarden te werken. Ze
nemen dus allochtonen voor jobs
die autochtonen links laten liggen.
21
procent doet dan weer wel zijn best
om allochtonen in dienst te nemen.
Amper 7 procent neemt allochtonen
in dienst omdat ze mensen graag
gelijke kansen geven.
Liliana CASAGRANDE
